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Einfach. Ganzheitlich. Führen.

Führung

GESTALTEN

führungs-impulse

Alles dreht sich um Ihren Erfolg in Führung.

Organisationsverständnis

Organisationsentwicklung als Zukunftsaktie

Selten ist etwas so lebendig und komplex, wie eine Organisation. Gerade deshalb braucht es für gezielte Veränderungen im Zuge der Organisationsentwicklung mehr als die vereinzelte Erkenntnis, dass Veränderung notwendig ist. Erst das kollektive Wollen als »echtes Commitment von Vielen« erzeugt die nach vorne gerichtete Veränderungskraft.

H3 VISION continuus Führungsentwicklung Ute Mariacher

Halt & Orientierung geben durch Zukunftsbilder

Vision, Sinn, Zweck, Strategie

Was will gute Führung? Klarheit schaffen, Orientierung geben und eine gemeinsame Richtung vorgeben. Damit sich alle auf das gemeinsame Ziel verständigen und es gemeinsam anvisieren können, beantwortet Führung u.a. diese drei Kompass-Fragen:

  • Warum wollen wir es erreichen?
  • Was wollen wir erreichen?
  • Wie wollen wir es erreichen?

    Den Wandel gestalten

    Veränderungen und Transformationen

    Veränderungen halten Organisationen lebendig und waren schon immer präsent. Neu hinzugekommen ist die rasante Geschwindigkeit und oftmals auch die Dimension, mit der Veränderungen bzw. Transformationen auf uns zurollen.

    Jeder Wandel liegt im Spannungsfeld zwischen Stabilität und Flexibilität. Dieses rechtzeitig zu erkennen, sich entsprechend auszurichten und den Wandel nach vorne gerichtet anzugehen, macht die Fitness von Organisationen aus.

    H3 Organisation continuus Führungsentwicklung Ute Mariacher

    Ich für Sie

    Sie stehen im Mittelpunkt!

     

    Beratung  &  Begleitung

    Coaching

    Training

    Moderation

    Lernen wir uns kennen?

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