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EINFACH. GANZHEITLICH. FÜHREN.

Führung

GESTALTEN

Führungs-Impulse

Alles dreht sich um Ihren Erfolg in Führung.

 Miteinander – füreinander

Teams entwickeln

Die Zusammenarbeit im Team setzt u.a. auf Beziehungen, Verbindungen, Emotionen, Wertschätzung, Miteinander. Gelungene Führung erkennt diese Einflüsse und weitere Zusammenhänge, nutzt Synergien und verbindet MITarbeiter und Teams über den Königsweg der Kommunikation.

AusgangsPunkt unserer Zusammenarbeit

Inne halten – Miteinander gestalten

Ihre Ziele könnten sein:

  • Teams neu bilden oder zusammenlegen
  • Fluktuation oder Konflikte im Team beheben
  • Spielregeln der Zusammenarbeit überarbeiten oder neu festlegen
  • Führungswechsel gestalten

Sie bringen mit:

  • Interesse, den Status quo der Zusammenarbeit zu ermitteln
  • Offenheit für künftige Entwicklungen des Teams und für ein besseres Miteinander
  • Wunsch, eingefahrene Muster zu vermeiden und Rollen neu zu denken

Sie erwarten:

  • professionelle Begleitung mit Fachexpertise
  • individuell angepasste und zielgerichtete Moderation des Prozesses
  • eine unvoreingenommene ergänzende Sichtweise

 

Inflationär oder höchst aktuell

Wie teamfähig sind Sie?

Teamfähigkeit hat nichts mit – oft auch falsch verstandener – Harmonie im Team oder angepasstem Verhalten zu tun.

Teamfähige Menschen bringen eine positive und konstruktive Einstellung zur Arbeit mit anderen mit, zeigen sich geistig beweglich und neugierig. Sie besitzen Kooperationsvermögen, suchen den Konsens und bestechen mit ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

Ich für Sie

Sie stehen im Mittelpunkt!

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