EINFACH. GANZHEITLICH. FÜHREN.

Wie Sie mit Hirn, Herz und Hand erfolgreich führen.

ZERTIFIZIERT nach ISO 17024

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Alles dreht sich um Ihren Erfolg in Führung.

continuus | Führungsentwicklung Organisationsentwicklung

Beratung – Coaching – Training – Moderation

Führung kristallisiert sich stets als wesentlicher Erfolgsfaktor in einem Unternehmen heraus. Maßgebliche Kriterien guter Führung lassen sich daran erkennen, ob die richtigen Dinge (Effektivität) und ob die Dinge richtig (Effizienz) angegangen werden.

Lassen Sie uns aus Sicht der Führungsentwicklung und Organisationsentwicklung hinter die Kulissen »guter Führung« blicken.

Führung

Führung übernimmt dreifach Verantwortung: Für die Organisation, die Aufgaben und die Menschen. Und sie weiß, dass es auf das optimale Zusammenspiel aller Elemente ankommt. Die integrative Aufgabe von Führung liegt darin, Menschen mit Aufgaben, Menschen mit anderen Menschen – und diese zusammenarbeitenden Menschen wiederum ideal mit der Organisation zu verbinden.

Menschen

Naturgemäß hat Führung immer mit Menschen zu tun, weshalb Respekt gegenüber Menschen sowie ausgezeichnete Menschenkenntnis grundlegend sind. Erfolgreiche Führungskräfte werten Menschen auf. Sie unterstützen Menschen dabei, besser zu werden und ihr volles Potential auszuschöpfen. Dabei achten sie besonders auf die Ausgewogenheit von fördern und fordern.

Organisation

Es sind Organisationen, die das Spielfeld für Führung bieten. Eben dieses Spielfeld aktiv zu modellieren und Bewegung ins Feld zu bringen, ist die Aufgabe von aktiver Führung. Dabei hat Führung zu erreichende Ziele im Blick und beeinflusst Strukturen und Abläufe, die Zusammenarbeit, die Weiterentwicklung und natürlich auch die Unternehmenskultur.

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