März 1, 2022 | Führungskräfte-Coaching, Systemisch führen
»Wahrheit trifft Wirklichkeit« im Unternehmen Oder: Systemisch Denken – was steckt dahinter. | Teil 3 »Sie müssen nicht wissen, was gut ist, um zu wissen was besser ist.« [Steve de Shazer] Was nun gut und folglich besser ist, entscheidet jede Person für...
Feb. 1, 2022 | Führungskräfte-Coaching, Systemisch führen
»Henne oder Ei« im Unternehmen Oder: Systemisch Denken – Was steckt dahinter. | Teil 2 Systeme sind wechselwirksam. Ihr Verhalten als Führungskraft ist Auslöser für das Verhalten von Mitarbeitern. Und gleichzeitig ist Ihr Verhalten Reaktion auf das...
Jan. 1, 2022 | Führungskräfte-Coaching, Systemisch führen
»Puzzle und Schach« im Unternehmen Oder: Systemisch Denken – was steckt dahinter. | Teil 1 Systeme sind komplex. Das kann Unterschiedliches bedeuten. Ein 1000-teiliges Puzzle ist komplex aufgrund der vielen Teile. Ein Schachspiel hingegen ist komplex,...
Dez. 1, 2021 | Führung und Leadership, Führungsentwicklung, Führungskräfte-Coaching
Führen Sie im Hamsterrad? Die Karriereleiter. – Viele wollen sie erklimmen, wenige schaffen es bis ganz nach oben, für manche bleiben die Sprossen der Leiter unerreichbar und wieder andere entscheiden sich bewusst für die berufliche Erdung. Egal auf...
Nov. 1, 2021 | Führung und Leadership, Führungsentwicklung, Führungskräfte-Coaching
»Know-Why« erobert Führungsetage Management by Robinson – Warten auf Freitag. Es ist eigentlich ganz simpel: In dem Maße, in dem sich Mitarbeiter bewusst sind, welchen Beitrag zum Ganzen sie leisten, in dem Maße können sie auch Motivation und tieferen Sinn für...
Okt. 1, 2021 | Führung und Leadership, Führungskräfte-Coaching
Sind Sie die geborene Führungskraft? Sie kennen das Nationalteam-Trainer-Symptom: Menschen im Allgemeinen wissen eines ganz genau: Wie die Mannschaft aufzustellen und zu führen ist. Jedenfalls aber, dass sie selbst es besser machen würden. Natürlich werden die...
