Jan 1, 2024 | Coaching und Führungscoaching, Führung und Leadership
3 + 1 Fragen für Führungskräfte In Sachen Führung gibt es weder Standard-Antworten noch den »EINEN« und damit »richtigen« Weg. Selbst die besten Anleitungen, Methoden oder Tool-Kids sind kein Garant dafür, dass alles gut geht. Denn, Leadership hängt von vielen...
Sep 1, 2022 | Coaching und Führungscoaching, Führung und Leadership
Möchten Sie Ihr Chef sein? »Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine Person führen müssen. Diese Person sind sie selbst.« [P.F. Drucker] Selbstreflexion ist eine Kernkompetenz von Führung Selbstführung versteht sich sowohl als Ziel als auch als...
Apr 1, 2022 | Aspekte zu "Systemisch", Coaching und Führungscoaching
Systemisch führen: Das große Ganze erkennen Systemisch. Ist dieser Begriff beflügelnd oder einfach nur inflationär gebraucht und ausgelutscht? Versteckt sich hinter systemisch etwas Komplexes oder etwas Simples und Natürliches? Handelt es sich um einen eher...
Mrz 1, 2022 | Aspekte zu "Systemisch", Coaching und Führungscoaching
»Wahrheit trifft Wirklichkeit« im Unternehmen Oder: Systemisch Denken – was steckt dahinter. | Teil 3 »Sie müssen nicht wissen, was gut ist, um zu wissen was besser ist.« [Steve de Shazer] Was nun gut und folglich besser ist, entscheidet jede Person für...
Feb 1, 2022 | Aspekte zu "Systemisch", Coaching und Führungscoaching
»Henne oder Ei« im Unternehmen Oder: Systemisch Denken – Was steckt dahinter. | Teil 2 Systeme sind wechselwirksam. Ihr Verhalten als Führungskraft ist Auslöser für das Verhalten von Mitarbeitern. Und gleichzeitig ist Ihr Verhalten Reaktion auf das...
Jan 1, 2022 | Aspekte zu "Systemisch", Coaching und Führungscoaching
»Puzzle und Schach« im Unternehmen Oder: Systemisch Denken – was steckt dahinter. | Teil 1 Systeme sind komplex. Das kann Unterschiedliches bedeuten. Ein 1000-teiliges Puzzle ist komplex aufgrund der vielen Teile. Ein Schachspiel hingegen ist komplex,...