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EINFACH. GANZHEITLICH. FÜHREN.

Organisations

ENTWICKLUNG

Ute Mariacher

führungs-impulse

Alles dreht sich um Ihren Erfolg in Führung.

Organisationsentwicklung

Changemanagement & Transformationen

Jede Organisation beherbergt unterschiedlich einflussreiche Wesenselemente und Subsysteme. Um Veränderungen nachhaltig anzustoßen, geht es um das Zusammenspiel dieser Elemente.

Veränderungen als Change oder Transformation sind dann erfolgreich, wenn sie neben der kognitiven Ebene auch die damit verbundene Verhaltensebene inklusive einem Mindset-Upgrade mit einbeziehen.

Veränderungen Changemanagement Transformation

Gemeinsam den Weg in die Zukunft meistern

Ihre Ziele könnten sein:

  • Strategische Neuausrichtung
  • Strukturen, Prozesse, Kultur analysieren und weiterentwickeln
  • Kundenbedürfnisse besser erfüllen
  • Vorbereitung auf sich verändernde Rahmenbedingungen
  • Veränderung des Führungs- und Rollenverständnisses

Sie erwarten:

  • Professionelle Begleitung mit Fachexpertise
  • Interessante und relevante Inputs
  • Individuell angepasste Vorgehensweise
  • Zielgerichtete Moderation der Veränderung
  • Unvoreingenommene, ergänzende Sichtweise von Außen
  • Ganzheitliche Betrachtung

Organisationsentwicklung & Geheimnis erfolgreicher Veränderungen

Wenn Viele wollen

Je mehr MITarbeiter ins Boot geholt werden, desto leichter gelingen Veränderungen (Changeprojekte, Transformationen). Für ein breites »Ja, ich will dabei sein!« ist es zentral, dass der Sinn für die Veränderung verstanden und mitgetragen wird. Dann fruchtet auch die passende Kommunikation und unterstützt die Akzeptanz in der Organisation.

Ich für Sie

Sie stehen im Mittelpunkt!

 

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