EINFACH. GANZHEITLICH. FÜHREN.
FührungGESTALTEN
Miteinander – füreinander
Teamentwicklung
Die Zusammenarbeit im Team setzt u.a. auf Beziehungen, Verbindungen, Emotionen, Wertschätzung, Miteinander. Gelungene Führung erkennt diese Einflüsse und weitere Zusammenhänge, nutzt Synergien und verbindet MITarbeiter und Teams über den Königsweg der Kommunikation.
AusgangsPunkt unserer Zusammenarbeit
Inne halten – Miteinander gestalten
Ihre Ziele könnten sein:
- Teams neu bilden oder zusammenlegen
- Fluktuation oder Konflikte im Team beheben
- Spielregeln der Zusammenarbeit überarbeiten oder neu festlegen
- Führungswechsel gestalten
- Kommunikation verbessern
- …
Sie bringen mit:
- Interesse, den Status quo der Zusammenarbeit zu ermitteln
- Offenheit für künftige Entwicklungen des Teams und für ein besseres Miteinander
- Wunsch, eingefahrene Muster zu vermeiden und Rollen neu zu denken
- …
Sie erwarten:
- professionelle Begleitung mit Fachexpertise
- individuell angepasste und zielgerichtete Moderation des Prozesses
- eine unvoreingenommene ergänzende Sichtweise
- …
Zusammenhalt & Stärke
Wie teamfähig sind Sie?
Teamfähigkeit hat nichts mit – oft auch falsch verstandener – Harmonie im Team oder angepasstem Verhalten zu tun.
Teamfähige Menschen bringen eine positive und konstruktive Einstellung zur Arbeit mit anderen mit, zeigen sich geistig beweglich und neugierig. Sie besitzen Kooperationsvermögen, suchen den Konsens und bestechen mit ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
Beratung & Begleitung
Coaching
Training
Moderation
Lernen wir uns kennen?
continuus Führungs- und Organisationsentwicklung
Innstraße 111
Innstraße 111
6020 Innsbruck
+43 664 88 67 53 20