EINFACH. GANZHEITLICH. FÜHREN.
FührungGESTALTEN
Organsiation gestalten
Veränderungen und Transformationen
Jede Organisation beherbergt unterschiedlich einflussreiche Wesenselemente und Subsysteme. Um Veränderungen nachhaltig anzustoßen, geht es um das Zusammenspiel dieser Elemente.
Veränderungen und Transformationen sind dann erfolgreich, wenn sie neben der kognitiven Ebene auch die damit verbundene Verhaltensebene inklusive einem Mindset-Upgrade mit einbeziehen.
Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit
Veränderungen meistern
Ihre Ziele könnten sein:
- Strukturen, Prozesse, Kultur hinterfragen und modernisieren,
- Kundenbedürfnisse besser erfüllen,
- sich auf sich ändernde Rahmenbedingungen vorbereiten,
- …
Sie bringen mit:
- Willen, Ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen
- Wunsch, eingefahrene Muster zu vermeiden
- Motivation, Zuversicht und Ausdauer für die notwendigen Anpassungen
- …
Sie erwarten:
- professionelle Begleitung mit Fachexpertise
- individuell angepasste und zielgerichtete Moderation des Prozesses
- Impulse und Aufzeigen von Möglichkeiten
- …
Geheimnis erfolgreicher Veränderungen
Wenn Viele wollen
Je mehr MITarbeiter ins Boot geholt werden, desto leichter gelingen Veränderungen. Für ein breites »Ja, ich will dabei sein« ist es zentral, dass der Sinn für die Veränderung verstanden und mitgetragen wird. Dann fruchtet auch die passende Kommunikation und unterstützt die Akzeptanz in der Organisation.
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continuus Führungs- und Organisationsentwicklung
Innstraße 111
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