EINFACH. GANZHEITLICH. FÜHREN.
FührungGESTALTEN
Gemeinsam Hürden meistern
Teamcoaching
Organisationale Rahmenbedingungen, Ziele, Aufgaben, Rollen u.v.a.m. sind veränderlicher denn je zuvor. Routinen und Abläufe, die in der Vergangenheit noch hilfreich waren, gilt es heute zu hinterfragen und anzupassen. Im Teamcoaching dreht sich alles um Veränderungen – von aufgabenbezogenen Fragenstellungen bis hin zur Neupositionierung innerhalb der Organisation. Beim Erarbeiten von Lösungen für praktische Herausforderungen wird im Teamcoaching besonderes Augenmerk auf die Stärkung der Teamresilienz gelegt.
AusgangsPunkt unserer Zusammenarbeit
Erfolgreich als Team
Ihre Ziele könnten sein:
- Konkrete, schwierige Herausforderungen angehen
- Ziele erreichen und Aufgaben bewältigen
- Verantwortlichkeiten neu organisieren
- sich an neuen Rahmenbedingungen anpassen
- …
Sie bringen mit:
- Interesse, den Status quo der Zusammenarbeit zu ermitteln
- Offenheit für künftige Entwicklungen des Teams und für ein besseres Miteinander
- Wunsch, eingefahrene Muster zu vermeiden und Rollen neu zu denken
- …
Sie erwarten:
- professionelle Begleitung mit Fachexpertise
- individuell angepasste und zielgerichtete Moderation des Prozesses
- eine unvoreingenommene ergänzende Sichtweise
- …
Begleitung in schwierigen Zeiten
Teamcoaching für nachhaltige Veränderung im Alltag
Teamcoaching ist keine Einzelmaßnahme, sondern ein begleitender Prozess entlang einer schwierigen Phase. Der Erfolg von Teams beruht auf bestimmten Verhaltensweisen, wie: Gegenseitiges Vertrauen, Lösungen gemeinsam finden, Verantwortung übernehmen und gegenseitig Verantwortung einfordern, Informationen teilen, fachliche (oder zwischenmenschliche) Probleme zeitnahe ansprechen, …
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Lernen wir uns kennen?
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