EINFACH. GANZHEITLICH. FÜHREN.
FÜHRUNGGESTALTEN
Führungsverständnis
Führung und Leadership
Management versteht sich als Bemühen, aus der Organisation und den Menschen das Meiste herauszubringen. Leadership versteht sich als Bemühen, das Beste aus der Organisation und den Menschen hervorzuholen. Es ist die Führung, die Leadership & Management so formt, dass daraus für alle Beteiligten ein sinnstiftendes Ganzes wird.
Erfolgsorientierung für Leader
Führungscoaching
Mit Coaching setzen Sie auf das schnellste und individuellste Tool zur persönlichen Entwicklung und Zukunftsgestaltung. Diese wertvolle, begleitende Unterstützung ist individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet. In jedem Fall erhöht Coaching das Vertrauen in sich selbst, stärkt Handlungs- bzw. Entscheidungskompetenzen und hilft, anstehende Herausforderungen leichter zu bewältigen.
Entlang eines Coachings wird auf klare Kommunikation geachtet. Denn nur diese schafft Klarheit.
Wirksam lernen
Führungstraining
Veränderungsdynamiken lassen auch die Anforderungen an Führungskräfte von Jahr zu Jahr steigen. Sei es, weil von immer weniger MITarbeitern mehr Leistung erbracht werden muss oder weil der Veränderungswind lebhaft aus mehreren Richtungen bläst.
Umso wichtiger ist es, dass gerade Leader regelmäßig reflektieren, wie sich ihre Zeitressourcen möglichst produktiv nutzen lassen.
Führungsentwicklung bzw. Führungslernen erfolgt im Zusammenspiel unterschiedlicher Lern-, Entwicklungs-, und Reflexionsformen sowie der gezielten Kombination von Impulsen (von außen) und dem achtsamen Anwenden im täglichen Tun. Und sie zielen darauf ab, die Qualität und die Wirksamkeit von Führung zu erhöhen.
Female Leadership
Führung ist männlich & weiblich
Rollenbilder, wie »typisch Mann« oder »typisch Frau« werden – in allen Lebensbereichen – nicht nur politisch sondern sogar höchst emotional diskutiert. Rollen-Klischees sind vor allem aber limitierend, erschaffen Grenzen und nehmen Freiraum.
Beratung & Begleitung
Coaching
Training
Moderation
Lernen wir uns kennen?
Innstraße 111