Okt. 23, 2024 | Führung und Leadership, Führungsentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeiter
Führung: Wer hat die Macht? Macht ist nach Max Weber »die Chance, innerhalb einer sozialen Beziehung den eigenen Willen auch gegen Widerstreben durchzusetzen, gleichviel worauf diese Chance beruht« Macht in Organisationen wird über Positionen oder Funktionen...
Okt. 23, 2024 | Führung und Leadership, Führungsentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeiter
Führung: Wie zeigt sich Macht? Macht kann konstruktiv oder destruktiv angewandt werden. Zwischen beiden Polen befindet sich ein abgestufter Graubereich, der sowohl konstruktive als auch destruktive Aspekte beinhaltet. Machtinstrumente des direkten...
März 5, 2024 | Führung und Leadership, Führungsentwicklung
FREIRAUM STATT FESSELN: RAUS AUS DER MICROMANAGEMENT-FALLE! Es ist höchst anspruchsvoll, die Balance zwischen Führung und Management zu finden. Zeigt sich nun Management insbesondere in Form des Micromanagements, bleibt dies nicht ohne Folgen. – Weder für sich...
Jan. 1, 2024 | Führung und Leadership, Führungsentwicklung, Führungskräfte-Coaching
3 + 1 Fragen für Führungskräfte In Sachen Führung gibt es weder Standard-Antworten noch den »EINEN« und damit »richtigen« Weg. Selbst die besten Anleitungen, Methoden oder Tool-Kids sind kein Garant dafür, dass alles gut geht. Denn, Leadership hängt von vielen...
Dez. 1, 2023 | Führung und Leadership, Führungsentwicklung, Kommunikation und Führungskommunikation
Focus is King! Ein altes japanisches Sprichwort besagt: »Wer zwei Hasen gleichzeitig jagt, fängt keinen.« Was kann das mit Führung zu tun haben? Glasklare Erwartungen setzen Als Führungskraft ist es relevant, für den strategischen Fokus zu sorgen....
Nov. 1, 2023 | Führung und Leadership, Führungsentwicklung, Kommunikation und Führungskommunikation
Komm auf den Punkt! Sie kennen es sicher aus diversen Meetings: Ihre Ungeduld beim Zuhören steigt und Ihre Aufmerksamkeit sinkt, wenn um den heißen Brei herumgeredet wird oder die Zahl der »Äh’s« oder »Ehm’s« den Sinn des Gesagten schwer erfassbar machen....
