Ihre Highlights als Führungskraft
Machen Sie auch die Erfahrung, dass negative Erlebnisse stärker wirken als positive? Dieses Phänomen scheint universell zu sein. – So ist uns Menschen eine Verzerrung eigen, mit der wir negativen Informationen eine höhere Aufmerksamkeit schenken. Positive Situationen hingegen anerkennen wir großzügig als naturgegeben.
Dass laut psychologischen Forschungen neutrale und positive Erlebnisse überwiegen, können Sie nun – ganz wie Sie wollen – als Überraschung oder Beruhigung einstufen.
Sie in Führung – spontan gefragt:
»Welches war diese Woche Ihr Führungs-Highlight?«
Welches positive Erlebnis mit Mitarbeitern erzählen Sie weiter? Was ist Ihnen gut gelungen? Worauf sind Sie stolz? Was hat Sie positiv beeindruckt? …
Besser werden. – Aus Führungs-Highlights lernen.
Betrachten Sie die Situation eingehender:
- Wie erklären Sie sich dieses Highlight?
- Was hat Ihnen dabei geholfen?
- Was haben Sie konkret anders gemacht? Und was noch? Und was noch? …
Wollen Sie mehr davon? Ja? – Dann machen Sie sich selbst ein Geschenk:
SCHRITT 1:
Nehmen Sie sich – trotz der allgemeinen Hektik – Zeit und machen Sie sich Ihre Führungs-Highlights des letzten Monats / des letzten Jahres sichtbar(er) / bewusst(er).
SCHRITT 2:
Lassen Sie sich von den Erkenntnissen für Ihr künftiges Führungshandeln inspirieren!
Viel Erfolg dabei!