Führung: Kommunikation wirkt
Wie genau? Lassen Sie sich mit einer kurzen Geschichte inspirieren: Großer Aufruhr im Wald! Es geht das Gerücht, der Bär habe eine Todesliste. Alle fragen sich, wer …
Team: Zusammenarbeiten vs. zusammen arbeiten
Unternehmen werden deshalb gegründet, weil es Aufgaben gibt, die nur zusammen bewältigt werden können: Es geht um nichts Geringeres, als das Problem des Kunden …
Netzwerken im Unternehmen
Es ist unbestritten. Netzwerken ist zum Gebot der Zeit im Geschäftsleben geworden, wenn es darum geht, Kontakte zur Branche oder Branchen übergreifend zu knüpfen und …
Hurra, das Gen-Y Feedback ist da!
Wir wissen alle, dass Kritik hohe Chancen in sich birgt. – Aber mögen wir Kritik deshalb? Und wie halten Sie es als Führungskraft mit positivem Feedback?
Führung: Ziele mit Eigenmotivation erreichen
Wären da nicht immer diese Vorsätze. – Nach dem Urlaub, zu Jahresbeginn, beim Jobwechsel, … ! Sich Vorsätze oder Ziele zu setzen ist theoretisch sehr einfach. Sie zu erreichen …
Teamfamilien
Vor geraumer Zeit erzählte mir eine Führungskraft voller Stolz: »Wir sind wie eine Familie.« Und wenig später hörte ich: »Wir haben in unserem Team eine Familienkrise.«
Führung: Alles ist Kommunikation
Oder wie es Paul Watzlawick so schön verdreht auf den Punkt bringt: »Man kann nicht nicht kommunizieren!« Sicher kennen Sie diese Aussage. Und doch gibt es …
Organisationsentwicklung: Die Macht der Umstände
Je vergleichbarer Produkte sind, umso mehr tritt die gelebte Unternehmenskultur in den Vordergrund. Egal ob Ihre Kultur zu wünschen übrig lässt oder nicht.
Cov19: Führen auf Distanz
Ein Impuls für Führung in Zeiten von »Social Distancing« : Zusammenarbeiten steht – zum Unterschied von zusammen arbeiten – für einen gemeinsamen, kooperativen …
Führung: Bewerbungsgespräch als Visitenkarte
Wenn Sie ein Gespräch mit potentiellen MitarbeiterInnen selbst führen, waren Sie möglicherweise das eine oder andere Mal überrascht, wie sich BewerberInnen …
Führung: NIPSILD
Nicht in Problemen sondern in Lösungen Denken. – Menschen sind Experten im Sammeln, Ausbauen, Anhäufen oder Verteidigen von Problemen. Sicher, viele suchen nach …
Teamfähig, oder was?
Teamfähigkeit.- Wir alle setzen darauf. Und der Erfolg gibt uns Recht: Ein gut arbeitendes Team bringt für Mensch und Unternehmen jede Menge Vorteile.
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Keine Regeln (R. Hastings, E. Meyer)
Regeln und Abläufe können nicht einfach mal so abgeschafft werden, es braucht passende Rahmenbedingungen.
Die Führungskraft als Influencer (B. Liebermeister)
»Dieses Buch ist allen Leadern, Führungskräften, Chefs und Entscheidern gewidmet, die Führung als Chance betrachten.«
High Performance Habits
Der Autor geht der Frage nach, warum die Einen Außergewöhnliches erreichen und sich die Anderen selbst im Wege stehen.
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