EINFACH. GANZHEITLICH. FÜHREN.
FÜHRUNGGESTALTEN
Mitarbeiter- und Teamverständnis
Miteinander statt nebeneinander
Oberstes Ziel eines Unternehmens ist es, das Problem des Kunden zu lösen. Denn, nur gelöste Kunden-Probleme generieren Aufträge. Keine oder schlechte Zusammenarbeit sind bekanntermaßen zeit- und kostenintensiv. Wenn sich das Ergebnis maximal als Summe von Einzelleistungen darstellt, liegt das oft an fehlendem Teamgeist und mangelnder Begeisterung für die gemeinsame Sache. – Ein klarer Auftrag für die Führung, das Miteinander der MITarbeiter zu unterstützen und fördern.
Erfolgreiche Teams
Teamentwicklung & Teamcoaching
Teams durchleben unterschiedliche Hoch- und Tief-Phasen. Die damit verbundenen unterschiedlichen Dynamiken spiegeln sich in der Produktivität des Teams wieder. Beeinflusst wird die Leistungsfähigkeit durch verschiedene Faktoren innerhalb des Teams und der Organisation selbst. – Erfolg entscheidend bleibt die Ausgewogenheit zwischen den Aufgaben, dem »Wir« und der individuellen Entfaltungsmöglichkeit.
Während die Teamentwicklung eher soziale und kommunikative Aspekte im Blick hat, fokussiert Teamcoaching eher auf inhaltliche Schwerpunkte. – Der Übergang ist fließend
Beratung & Begleitung
Coaching
Training
Moderation
Lernen wir uns kennen?
Innstraße 111