Puzzle und Schach
Systeme sind komplex. Das kann Unterschiedliches bedeuten. Ein 1000-teiliges Puzzle ist komplex aufgrund der vielen Teile. Ein Schachspiel hingegen ist komplex, weil …
Führen Sie im Hamsterrad?
Die Karriereleiter. – Viele wollen sie erklimmen, wenige schaffen es bis ganz nach oben, für manche bleiben die Sprossen der Leiter unerreichbar und wieder andere …
Know-Why in der Führungsetage
Management by Robinson – Warten auf Freitag: Es ist eigentlich ganz simpel. In dem Maße, in dem sich Mitarbeiter bewusst sind, welchen Beitrag zum Ganzen sie leisten, …
Geboren als Führungskraft?
Sind Sie die geborene Führungskraft? Sie kennen das Nationalspieler-Syndrom: Menschen im Allgmeinen wissen eines ganz genau: Wie die Mannschaft …
Führen: Erst AHA, dann OHO.
Lassen Sie uns mit einer Geschichte starten. Am Set: Unsere vier Protagonisten mit den klingenden Namen JEDER, JEMAND, IRGENDJEMAND und NIEMAND.
HITLISTE für DE-Motivation
WIE Sie es sicher schaffen, Ihre Mitarbeiter zu demotivieren: Gestalten Sie Aufgaben, Ziele, Informationen, Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung einfach mal rücksichtslos …
Motivierte Mitarbeiter
Manchmal ist es augenscheinlich, dass Mitarbeitende für Aktivitäten abseits des Beruflichen ein Vielfaches an Energie und Begeisterung aufbringen, als Sie es beobachten.
Jedes AUA macht schlauer
Ganz ehrlich – schleicht sich bei Ihnen auch ab und an die Weh-Motivation ein? Also solange warten, bis es anfängt, mehr oder weniger weh zu tun? Sie erkennen …
Ihre Führungshighlights
Machen Sie auch die Erfahrung, dass negative Erlebnisse stärker wirken als positive? Dieses Phänomen scheint universell zu sein. So ist uns Menschen eine …
Leadership oder Management-Voodoo
Management ist das Bemühen, das Meiste aus der Organisation und aus dem Menschen herauszuholen. Leadership ist das Bemühen, das Beste in der Organisation …
Vertrauen ist Kontrolle
Immer wenn wir an Formen des Zusammenarbeitens denken, lohnt ein Blick auf die Basis: Das Vertrauen untereinander. Hier meinen wir nicht ein bedingungsloses …
Zielstabil oder begeisterungselastisch
Führen heißt Orientierung geben. Das ist ja klar, sagen Sie. Schließlich setzen Sie Ihren MitarbeiterInnen seit Jahren Ziele. Und selbstverständlich achten Sie darauf, dass …
3-SCHRITTE-Erfolgsformel
Manche Gesetzmäßigkeiten sind unumstößlich. So auch jene, mit der erfolgreiche Menschen ihre Ideen verwirklichen und Ziele erreichen. Das Geheimnis …
Wieviel Einstein steckt in Ihnen?
»Probleme kann man nie auf derselben Ebene lösen, auf der sie entstanden sind.« Oder, anders formuliert: Probleme mit denselben Mitteln und Methoden zu lösen, …
Führung: Kommunikation wirkt
Wie genau? Lassen Sie sich mit einer kurzen Geschichte inspirieren: Großer Aufruhr im Wald! Es geht das Gerücht, der Bär habe eine Todesliste. Alle fragen sich, wer …
Lernen wir uns kennen?
Innstraße 111